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一、公司人才战略指导思想
洛阳市广华置业有限公司秉?#23567;?#20197;人为本、企业与员工共发展”、“用人所长”的原则,视人才为企业发展之本。坚持发展是硬道理和人才是硬保?#31995;?#35266;念,倡导积极向?#31995;?#20225;业文化,营造尊重知识、尊重人才、惟才是举、择才善用的良好工作环境。?#27426;?#23436;善人才引进、培养、选拨、使用、激励和保障机制,加强人才科学管理,走“人才强企”道路,提升公司在新形势、新环境和新条件下的核心竞争力。

 

 二、公司人才核心理念
加强企业文化建设工作,努力实现人才观念更新,提高“人才强企”管理水平。在人才的价值上树立“人力资本”新观念,在人才理念上树立“第一资源”的新观念,在人才标准上树立“能干事、干成事即是人才”的新观念,在人才选拔上树立“不拘一格选人才”的新观念,在人才使用上树立“因岗用人”的新观念。“?#21496;?#20854;才,才尽其用?#20445;?#27704;远为人才提供展现自我、实现自?#19994;?#24191;阔舞台。

招聘信息

?
发布时间:
2017-10-30 15:43
?#25300;?#21517;称:

融资经理

薪资:
面议
工作年限:
3-5年
工作地点:
河南省
招聘人数:
10人
学历:
本科
所属部门:
会计/会计师
发布时间:
2017-10-19 15:05
?#25300;?#21517;称:

人事经理

薪资:
面议
工作年限:
不限
工作地点:
河南省
招聘人数:
5
学历:
不限
所属部门:
管理部
发布时间:
2017-10-18 20:12
?#25300;?#21517;称:

市政造价员

薪资:
面议
工作年限:
5-10年
工作地点:
河南省
招聘人数:
1
学历:
不限
所属部门:
工程造价/预结算
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